Odpowiednie motywowanie pracowników do pracy (poprzez np. premie sprzedażowe u handlowców, pakiet świadczeń socjalnych, system premiowy), atrakcyjny pakiet szkoleń (dla osób, które np. w ramach tej samej firmy pragną się przekwalifikować) przekłada się na poprawę kondycji firmy, poprzez wzrost wyników pracy. Prawidłowo dobrana kadra (dotyczy to pracowników na każdym szczeblu), w znacznej mierze odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie swojego miejsca pracy.